A期望
B效价
C期望值
D工具性
根据期望理论,反映报酬与满足需要之间关系的是()
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期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为()
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简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
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期望理论中,组织目标“绩效”和个体目标“报酬”是同一概念。
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根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,其中不属于第一级结果的是()。
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联系实际,论述亚当斯的公平理论对于管理中正确处理工作绩效和报酬之间关系的指导意义。
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根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,属于第二级结果的是()。
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在期望理论中,反映组织奖励与个人需要的关系的概念是()
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根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一级结果可能会带来第二级结果,第二级结果是()
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