五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度是后一个维度的基础，后面的维度是前一个维度的考核对象。此种说法：（）

一个相对完整的绩效评估方法体系是由（）而非单一指标组成的。

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由于绩效的多因性，企业需要沿多种维度分析和综合考虑、逐一评估绩效因素。此种说法：（）

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一个好的管理系统是：（）

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管理咨询的第一个阶段是（）。

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管理咨询的一个重要特点是（）。

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（）”是丰田生产方式的一个重要条件。

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沟通必须是一个（）过程才能有效。

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企业的整个成长过程是一个（　）

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咨询工具的形成是通过一个（）的过程完成的。

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