A对外具有竞争力的原则
B对内具有公正性的原则
C合理性原则
D对员工具有激励性的原则
E对成本具有控制性的原则
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
多选题查看答案
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
关于有效薪酬管理的基本，表述错误的是（）
单选题查看答案
薪酬管理的原则是（）
薪酬管理的原则有（）
哪项不属于薪酬管理的原则（）
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
薪酬管理的内容不包括（）
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
