企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。

企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。

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以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是（）。

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以一个实力雄厚的企业为核心，用资产和契约纽带把多个企业联合在一起的多层次的企业联合体，称为（）。

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企业文化的最内层包括（　）。

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采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

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为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

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企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是由其自身的特性决定的，即：（）。

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昆恩将企业文化划分为（　）四种类型。

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昆恩划分企业文化的依据是企业的（　）。

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