A心理训练
B个性改变
C生活方式管理
D寻求社会支持
E工作环境管理
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为()理论。
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从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解,内容包括( )。
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从组织的角度讲,关于如何进行职业锚的开发,以下叙述错误的是( )。
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()是指从组织整体和长期的角度,进行考虑决策、开展工作,保证企业健康发展
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从组织的角度讲,关于如何进行职业锚的开发,以下叙述错误的是( )。
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全局观念是指从组织整体和长期的角度,进行考虑决策、开展工作,保证企业健康发展。
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如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。
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对创新进行战略考量,首先要从不同的角度理解创新的(),有针对性地思考战略方向。
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如果从业务流程的角度看,总部组织结构的设计时以()为基础所进行的横向组织设计。
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