A人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C人是为了获得他人的认同而劳动
D人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
马克思认为：阶级的划分标准主要是（）。
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（）适合用360度考评方法进行考核。
测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。
检验信息沟通效果的再沟通称之为（）
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公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。
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在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（ ）
设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。
国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分工。分为（ ）。
人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。
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