绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）。

在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。

单选题查看答案

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。

判断题查看答案

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

单选题查看答案

绩效考评是绩效管理活动的（）。

单选题查看答案

绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。

多选题查看答案

在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）

单选题查看答案

绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行比较的系统。

判断题查看答案

绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）

多选题查看答案

业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息，避免到绩效考评时算“总账”。

判断题查看答案