A对
B错
绩效考核可以从以下三个层次进行（）
多选题查看答案
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
判断题查看答案
对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
单选题查看答案
以下不属于绩效考核常用标准项目的是（）。
绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。
绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。
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