单选题
A首要环节
B关键环节
C中心环节
D重要环节
正确答案
答案解析
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
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在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
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适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。
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业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息，避免到绩效考评时算“总账”。
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绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）
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绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）。
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绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。
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绩效管理的核心是（）。
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反馈沟通改进是指绩效管理的（）
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绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。
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