单选题
A用人部门
B行政管理部门
C上级主管部门
D人力资源管理部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。
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录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。
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根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（）。
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录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。
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在招聘录用工作中，有以下（）条件的，不得录用
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在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。
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在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。
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在招聘评估中，应聘比越大，说明录用人员的质量可能（）
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组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。
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