评估培训的效度包括（）
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培训效度关注的是（）
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培训评估回答的效度问题包括（）
评估培训的效度的四种类型分别是（）
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组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度，即培训效果在企业内部的普遍性是指（）
迁移效度和（）有关。
在职培训法最典型的是（）培训。
传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）
既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）
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