晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。

评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。

填空题查看答案

评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。 

填空题查看答案

（）是马太效应优势积累的结果。

填空题查看答案

造成绩效考评偏差的原因之一，马太效应是指（）

单选题查看答案

晕轮效应误差

名词解析查看答案

晕轮效应

名词解析查看答案

克服晕轮效应的方法是（）

单选题查看答案

简述晕轮效应产生的原因。

简答题查看答案

（）数据报告综合法容易产生晕轮效应。

单选题查看答案