绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

正式绩效改进的指导间隔时间的长短主要取决于（）

单选题查看答案

一个绩效管理系统服务的目标是一个还是多个，最终取决于（）

单选题查看答案

很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。

单选题查看答案

组织的资金资源影响绩效管理培训的（）

单选题查看答案

绩效管理培训一般选择的形式是（）

单选题查看答案

工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）

单选题查看答案

如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用（）

单选题查看答案

长期绩效目标的完成时间一般是（）

单选题查看答案

对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）

单选题查看答案