A机构最简化;
B人员最精化;
C效益最大化;
D服务最优化。
依据大营销体系分层功能定位,建成公司总部“一部”,省(直辖市)公司(),地市公司“一部一中心”、县(区)公司“一中心”的营销组织架构。
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“大运行”体系建设的总体思路是以提升电网运行绩效为目标,坚持()方向,整合公司调度运行与设备运行相关业务,调整调度体系功能结构,变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程,构筑公司电网新型运行体系。
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营销组织架构调整后,省公司层面设立()。
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()指的是省、地市、县公司营销组织设置规范、功能统一、层级简约,实现指挥通畅、运作高效大营销。
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“大建设”总体目标是明确建设职能管理、工程项目管理、参建队伍管理定位,压缩管理层级,优化机构设置,实现建设管理组织架构的()。
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“大营销”建设总体思路包括以()中心,以集约化、专业化、扁平化为主线,变革组织架构、优化业务流程,提升营销服务效率和质量。
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公司总部组织架构包括总部营销部、()、国网能源研究院。
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2012年完成各级营销组织架构调整,实现()业务省(直辖市)、地市(区县)两级集约运作,基本建成省(直辖市)供电服务中心、计量中心。
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营销组织机构、业务流程按照细分客户群体设计,差异化服务、市场拓展功能凸显,实现由“业务导向”向()转变。
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