有效的绩效考评制度应该符合（）

有效的绩效考评指标必须符合（）

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与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）

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有效绩效考评的指标特点不包括（）

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考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。

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对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（　）原则。

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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　）。

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下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求（）。

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在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。

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在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）

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