单选题
A企业高层领导
B企业董事会
C企业管理部门
D人力资源部门
正确答案
答案解析
略
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有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
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绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）
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员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
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绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
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关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
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把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）
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绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
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员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）
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根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是（）
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