影响培训成果转化的因素中,受训者层面的培训能力不包括()。
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影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。
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培训成果转化分为哪四个层面?
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在培训成果转化的()层面,培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。
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从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是()。
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促进培训成果转化的技巧包括( )。
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促进培训成果转化的组织学习理论包括()。
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促进培训成果转化的激励理论不包括()。
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影响培训成果转化的因素中,受训者的培训能力不包括()。
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