职位分析的方法主要有（） 

通用性职位分析方法主要有（）。

单选题查看答案

通用性职位分析方法主要有（）

多选题查看答案

职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。

判断题查看答案

职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。

判断题查看答案

工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。

填空题查看答案

职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。

多选题查看答案

职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

多选题查看答案

简述EIQ分析的主要作用与目的，它常用的统计方法有哪些？ 

简答题查看答案

在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）

单选题查看答案