A所罗门四组设计组
B单组后侧设计
C单组前测/后测设计
D时间序列设计
在评估方案的设计中，最常见的设计方式是（）
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一般来说，企业中有四种人是必须得到开发评估结果的。最重要的一种人是（）
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采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）
反应评估的主要方法是（）
定性评估是建立在（）和（）的基础上。
适用于学习结束后的评估是（）
可采用绩效考核法的评估是（）
适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是（）
测量原理、事实、技术和技能获取程度的评估是（）
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