A物力资源
B财力资源
C人力资源
D知识资源
战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是()
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战略性人力资源开发在基于资源的视角下,企业的资源是()的。
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营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育的企业氛围是()
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营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育的企业氛围是()
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人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()
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效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是()
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在企业人力资源开发过程中,人力资源开发()是设计开发项目、建立评估模型的基础。
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人力资源投资回报率的两个最常用的衡量方法是()
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影响企业人力资源开发的外部因素中,()决定企业总体水平,可以被看作是一种机制。
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