在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）

绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（）

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在绩效考核的客观考核方法中，属于个人工作指标的是（）。

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根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（）两类。

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为保证绩效考核的公正性、准确性、客观性，在考核中应采取哪些限制方法？

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企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（）

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在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。

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将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是（）。

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在组织层面绩效考核指标战略的第一步骤中，关于目标与指标分解工具矩阵表，表述错误的是（）

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绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）

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