工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成，体现了工作评价的哪一个原则（）

（）是整个岗位评价工作的关键环节。

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（）就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。

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作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。

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整个岗位评价的关键环节是（）。

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整个岗位评价活动的基础环节是（）。

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一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个（）

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工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出发，选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素，使评价结果能直接应用于组织劳动管理时间中。这是工作评价的哪一个原则（）

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（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。

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在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。

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