A长期绩效奖励计划
B个体绩效奖励计划
C群体绩效奖励计划
D短期绩效奖励计划
简述业绩加薪的弊端。
简答题查看答案
简述设计业绩加薪方案时要考虑的问题。
企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑的因素？
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）
单选题查看答案
绩效通常可以划分为（）和个人绩效两大部分。
填空题查看答案
简述绩效薪酬制度的缺陷。
员工个人绩效
名词解析查看答案
简述个人绩效奖励计划的种类。
从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
