A试用期时间长短
B试用期考核结果
C录用培训的效果
D试用期是否有失误
人员录用过程包括:体检和资料核实,签订试用合同,员工的初始安排与试用,正式录用。
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新员工录用包括()等环节。
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在新员工的培训中,关键是让新员工()
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人才是否要流动,怎样流动,既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能,也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。
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笔试可对大规模的应聘者筛选,花较少的时间达到高效率,因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段,成绩合格者可以被录用。
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公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。
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人员录用过程包括()
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人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
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招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
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