A优秀人才
B组织所需的人才
C高、精尖人才
D企业外部人才
面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
判断题查看答案
人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
判断题查看答案
人员选拔是招聘过程中最关键的一步,其技术性较强,难度不大。
判断题查看答案
人员招聘简单来说,是根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找合适的人员的过程
判断题查看答案
内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
判断题查看答案
人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。
判断题查看答案
招聘广告设计和编写的注意事项是()
单选题查看答案
人员录用过程包括:体检和资料核实,签订试用合同,员工的初始安排与试用,正式录用。
判断题查看答案
一般来说,兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面,也是职业设计和职业决策过程中所应着重考虑的因素。
判断题查看答案