通过测评结果的定性定量分析，判断测评结果是否受到心理效应的严重影响。分析的内容主要是心理误差、标准误差以及单个测评结果的置信区间。这指是（）

在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）

单选题查看答案

在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）

单选题查看答案

运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（）

单选题查看答案

在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）

单选题查看答案

复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。

单选题查看答案

下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。

单选题查看答案

所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

单选题查看答案

按结果的反馈方式，素质测评结果的解释可分为（）

多选题查看答案

评价中心的测评结果主要应用的领域有（）

多选题查看答案