人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是（） ①道德素质 ②专业知识 ③趋利行为 ④沟通协调能力

尽管高管人员视员工为战略性资产，但他们并没有更多地投入到增强人力资源能力的建设上的是（）

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从业人员创新能力的基本特征是（）

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从业人员创新能力主要由（）、方法创新、和应用创新三部分构成

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国土资源包括（）等自然资源地

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从业人员创新能力的中，（）表现为在他人指导或启发下，能够进行创新活动。

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企业绩效考核就是对企业生产任务在数量，人力资源考试质量及（）等方面完成情况的考核。

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为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。

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美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）进行人力资源从业资格认证，确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划，这体现了（）

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（）即是实施人力资本战略的要求，也是衡量战略完成情况的标准。

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