单选题
A员工养老保障；员工医疗保障
B员工失业保障；员工住房保障
C员工绩效评审系统；员工申诉系统
D员工自我评价；领导评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。
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为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统（）。
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为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工（）系统。
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考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
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在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求
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较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
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某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。
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如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意遵循以下原则。（）
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在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时，应考虑的因素包括（）
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