单选题
A①——②——③——④
B②——①——③——④
C②——①——④——③
D②——④——①——③
正确答案
答案解析
本题考查人力资源需求预测的程序，正确的顺序为②——①——④——③。
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人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组织未来生产经营状况；③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量；④确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷。下列关于实施人力需求预测的步骤，不正确的排列顺序是（）。
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下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有（ ）。
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下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
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关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（ ）。
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人力资源需求预测的具体程序是什么？
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下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（ ）。
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人力资源需求预测程序的第二步是（ ）。
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人力资源需求预测程序的第一步是（ ）。
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人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（ ）。
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