实验的设计要保证受试对象及实验结果具有（），如此才能保证实验的有效性，并以之为基础加以推广和应用。

（）第一次把实验的经验研究方法和几何的演绎推理形式巧妙地结合起来，建立了著名的杠杆定理，发现了浮力定律。

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使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程，就是绩效管理的过程。

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人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有（）前瞻性和目标性，要体现组织的发展要求。

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在企业中，生产人员宜采用以（）为对象的考评方法。

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（）不是岗位分析的结果之一。

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组织设计的主体工作是（）

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职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）

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招聘广告设计和编写的注意事项是（）

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在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）

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