单选题
A工作说明书
B岗位规范
C职务晋升图
D组织机构图
正确答案
答案解析
略
相似试题
岗位分析的主要收集者不包括（）
单选题查看答案
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）
单选题查看答案
职务评价，也称为岗位评价或者工作评价，是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据，并以此作为薪酬分配的重要依据；是在岗位分析的基础上，对企业所设岗位需承担的（）等进行评价。
多选题查看答案
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
判断题查看答案
岗位培训的实质是（）
单选题查看答案
岗位培训制度化的核心是（）
单选题查看答案
工作性质完全相同的岗位系列称作（）
单选题查看答案
在选择招聘渠道时，对于（）的岗位，首先是采用外部招聘方法。
多选题查看答案
工作评估法是指通过确定工作或岗位的劳动价值来划分工作或岗位等级的方法。
判断题查看答案