简答题

一般性的人员任职条件有哪些?

正确答案

1、身体素质。包括身高尺寸、体型、力量大小、耐力,以及身体健康状况等。
2、心理素质。包括视觉、听觉等各种感、知觉能力,兴趣、爱好、个性类型等。
3、知识经验。一般文化修养、专业知识水平、实际工作技能和经验等。
4、职业品德。从职人员除了必须遵纪守法和具有一般公德外,还要对职业所需的职业的品德(或职业伦理)有所要求。

答案解析

相似试题
  • 工作分析人员应具备的条件有哪些?

    简答题查看答案

  • “严格按编制员额和岗位的任职条件标准,为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的()

    单选题查看答案

  • 任职资格分析的内容有哪些?

    简答题查看答案

  • 任职资格的构建方法有哪些?

    简答题查看答案

  • 有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷,再由被调查的任职人员填写,并以此来获取工作信息的方法是()

    单选题查看答案

  • 收集工作信息的任职者需要满足的条件是什么?

    简答题查看答案

  • 确定工作任职者所应具有的最低资格条件,主要包括()。

    多选题查看答案

  • 同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合()

    单选题查看答案

  • 同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为()。

    单选题查看答案