A领导者特性
B组织特性
C群体特性
D领导活动特性
封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的()能力有关。
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领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。()
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科层式领导效能理论认为()和条款的作用比其他的都重要。
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领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素?()
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权变理论认为,领导的有效性主要取决于以下三类因素()
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领导方式连续统一体理论认为,不存在“()”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
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领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
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认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
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在领导行为理论中,有一种理论认为:有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是()
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