（　）不是培训前期的准备工作

绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。

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下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。

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以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。

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对于一个培训学校来说，目前有3000名学生，一名辅导老师能承担40名学生的工作量，如果明年学校准备增加在校生1000人，该学校教师需求（）人

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（　）不是用于培训的考评

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下列不是外部培训资源的是（）。

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在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

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在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的工作。

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个人培训需求=（　）-实际工作绩效。

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