（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

智力激励法是一种集体创造技法，有一定的组织形式，包括确定会议的（）。

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下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

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采用（）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。

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员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。

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沙盘是一种全新的具有竞争性的体验式学习，特别是针对（）的培训。

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员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

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相关图分析是一种简单有效的相关分析方法。该方法将企业人力资源预测对象和一组相关因素的每对数据标注在（）坐标图上

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被认为是一种科学、有效的预测方法是（）

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公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（）

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