时间序列预测法适用于（）

现状预测法是一种最简便的预测方法，适用于短期的预测。

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经验预测法适用于（）等类型的企业人力资源需求预测。

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经验预测法适用于（）

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在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主要适用于短期人员预测。

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常用的时间序列分析预测方法有哪几种？分别说明它们的适用场合（即适用于具有何种变动因素的时间序列）和适用原因。

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访谈法既适用于短时间可以把握的（）的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。

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预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。

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时间预测法属于定量预测法，因果预测法属于定性预测法。

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市场预测方法中，定量预测方法分为时间序列预测法和（）两类。

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