A简单明了,便于核算
B工资差别是可以认同的
C同工同酬,同绩效同酬
D至少能保证基本生活
E对企业未来有安定感
从劳动者的角度看,薪酬制度应当达到以下要求( )。
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从企业的角度看,薪酬制度应当达到以下要求( )。
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从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报,包括( )。
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从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。
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从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的()。
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从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是( )。
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如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。
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企业的薪酬战略方案提出之后,应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。
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如果从业务流程的角度看,总部组织结构的设计时以()为基础所进行的横向组织设计。
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