A减薪冻薪
B适当减员
C取消部分特殊性福利
D取消部分社会保险福利
E进行物价性调整,提高部分员工的基本工资
在()的情况下,企业雇用员工的成本会降低。
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企业一般在()情况下采用外部招聘。
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企业人员招聘一般在()情况下发生。
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企业一般在( )情况下采用招聘。
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PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于()
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在给定的经济环境下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
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在给定的经济环境下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
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在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合。
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在企业总体发展战略确定的情况下,制订人力资源战略规划具有的重要意义包括( )等
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