单选题
A劳动力需求组大于供给
B劳动者充分获得招聘信息
C劳动法律体系日渐完善
D经济发展减缓、失业率增加
正确答案
答案解析
略
相似试题
通常情况下，员工持有股份占企业全部股份的比例（）。
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公司雇用员工并为其开工资，但不注重是否雇用到最好的员工，或能否激发员工潜能的是（）
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（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
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通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。
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在（）情况下，员工所享受的福利待遇是一致的，没有选择余地。
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SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。
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（ ）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。
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以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
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当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）
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