A新公司成立
B组织自然减员
C组织业务拓展
D人员配置不合理
E工作性质发生变化
招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生:()。
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企业一般在()情况下采用外部招聘。
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企业一般在( )情况下采用招聘。
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简述企业人员招聘环境分析(了解影响情况)。
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在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( )
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招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。
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在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是( )
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在经费有限,人员有限的情况下进行企业内部的心理测试,选择()更适合。
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在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()
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