A把重点放在解决问题上
B商讨来年的工作目标
C探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划
D鼓励员工积极参与到反馈过程中
E就绩效现状达成一致
下列属于绩效反馈面谈实施阶段内容的是（）。
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下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是（ ）。
通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。
绩效反馈面谈的主要目的有（）。
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（ ）。
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关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。
有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。
绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。
绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。
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