A外部人员拥有量的预测上
B内部人员拥有量的预测上
C国家政策的研究上
D社会经济环境上
企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
单选题查看答案
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。
简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。
简答题查看答案
下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。
企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。
多选题查看答案
（）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。
（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。
（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
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