员工职业生涯发展方向包括（）。

指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（　）。

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组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（　）。

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组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（　）。

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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。

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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

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（）将员工的职业发展限定在一个职业部门。

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（）是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。

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胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。

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加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。

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