多选题
A提拔晋升，职业通路畅通
B安排富有挑战性的工作和新的工作任务
C实施工作轮换
D继续教育和培训
E赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
正确答案
答案解析
略
相似试题
促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（ ）。
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一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。
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（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
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简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（ ）。
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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
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在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。
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（）将员工的职业发展限定在一个职业部门。
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指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）。
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