对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。
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团队工资制度的主要组成要素有哪些？
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知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
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下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。
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下列对团队奖励计划的描述正确的有（ ）。
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对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。
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对团队专业技术岗位的人员的薪资结构大多分为几个大级别（）
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一般地说，当客户满意度是团队的主要驱动力时，常用的绩效方法是（）
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对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。
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