多选题
A对外的公平
B对内的公平
C对员工的公平
D对制度的公平
E对结果的公平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。
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在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。
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薪酬管理的公平目标不包括（）。
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在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（）。
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在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定的执行者。需要正确地回答的基本问题中不包含（ ）。
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（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
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制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。
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薪酬战略的目标不包括（）。
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薪酬战略的基本目标包括（）。
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