多选题
按测验的表现可分为（）。
A能力测验
B学绩测验
C人格测验
D文字测验
E非文字测验
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）
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根据测验的对象，可将心理测验划分为（）。
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不同时间阶段的培训与开发可分为（）
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根据培训开发内容的不同可分为（）
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员工培训的内容可分为（）。
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按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
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内部培训与开发根据受训地点可分为（）
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关键绩效指标可分为（）
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员工培训可分为（）
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