A财务指标是根本
B内部流程指标、客户指标、学习与成长指标最终都要体现在财务指标上
C四个方面的指标之间存在着“因果关系”
D客户是创造收入的基础，因此客户指标是根本
（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
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人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）
在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。
关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
平衡计分卡的四个方面是（）。
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对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。
关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。
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