说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？
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个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（）。
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（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。
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（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
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员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。
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一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（ ）。
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（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
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（ ）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
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岗位胜任特征使员工（ ）的培养也跻身于培训行列。
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