A基本工资
B绩效工资
C激励工资
D员工保险福利
胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、()、个性或态度、技能(能力和知识)等特征。
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()与工作岗位或技能的关系最紧密。
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企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值,称为()。
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企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为( )。
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()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
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( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
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一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。
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员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。
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员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
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